有給休暇買取復活が望ましい

　４月１日から労働基準法が改正される。大きな特徴は残業代を有給休暇に変換できること。それと、有給休暇を時間単位で取得できること。

【レポート】残業代の一部を有給休暇に! 4/1施行の改正労働基準で残業手当はこう変わる | 経営 | マイコミジャーナル via kwout

　残業発生は職種や企業規模によっても違うので一概には言えないだろうが、基本はリストラ等で一人当たりの仕事量が増えたことだろう。

　この部分の解決策なくして、残業代の割増率引き上げや有給休暇への変換へ改正しても机上論に思える。

　小企業では有給休暇が増えても消化できないのが現実。「公務員になるには民間企業に３年以上勤務を要する。特別公務員も同じく」とすれば現実を見据えた施策ができるんじゃなかろうかね。

　そんで解決策としては、消化しきれなかった有給休暇の買取復活。労働者は有給休暇を消化し、企業は有給休暇買取費用内で従業員増。少しは失業率が減らせるかも。

関連記事: